Fater è Sicurezza
Siamo convinti che nulla di ciò che facciamo giustifichi una ferita e che mettere le persone al centro significhi prima di tutto garantire loro un ambiente sicuro, sia fisicamente che psicologicamente.
Lavorare sicuri, ogni giorno
In Fater, la sicurezza parte dall’interno, ed è un valore profondamente integrato nella nostra cultura aziendale. Per questo ogni anno dedichiamo risorse significative alla formazione sui temi di sicurezza e all’ascolto attivo dei bisogni delle nostre persone. Tutti i nostri stabilimenti, in Italia e all’estero, rispettano i più alti standard sui temi salute, sicurezza e ambiente.
Il nostro impegno per l’ambiente
Da sempre Fater pone la sostenibilità al centro della propria strategia industriale, operando nel pieno rispetto dell’ambiente e delle generazioni future. L’impianto di produzione di Pescara, operativo da decenni, è un modello virtuoso di gestione ambientale grazie all’adozione di un Sistema Integrato certificato ISO 14001, ISO 9001, ISO 45001, ISO 50001 e al Regolamento EMAS (scopri di più su politiche e certificazioni).
Attraverso una gestione proattiva degli aspetti ambientali e un percorso trasparente di miglioramento continuo, Fater conferma il proprio ruolo come impresa responsabile e sostenibile, impegnata concretamente nella transizione ecologica.
Investimenti costanti in tecnologie per il contenimento delle emissioni in atmosfera, tra cui impianti di abbattimento a umido e a secco, sistemi per il recupero di solventi e riduzione degli NOx.
Rigorosa raccolta differenziata, tracciabilità tramite registro elettronico e invio esclusivo a gestori autorizzati, con particolare attenzione al contenimento dei rifiuti pericolosi.
Promuoviamo progetti e campagne educative verso la comunità locale, in collaborazione con partner.
Gli stabilimenti sono progettati per minimizzare l’impatto ambientale locale (rumore, odori, acque reflue) e sono dotati di sistemi di prevenzione per incidenti ambientali.
Utilizzo di materie prime certificate per la silvicoltura sostenibile, riduzione del consumo idrico grazie a impianti di osmosi e sistemi di monitoraggio, promozione del risparmio energetico tramite impianti ad alta efficienza e riduzione degli sprechi.
I numeri della sicurezza in Fater
In Fater crediamo che il vero obiettivo sia creare un ambiente in cui ciascuno si senta protagonista del proprio benessere e di quello degli altri. Il nostro impegno si traduce in azioni concrete: dalla formazione continua all’adozione degli standard ISO, fino alla collaborazione con altre aziende per rendere ogni giorno il lavoro più sicuro per tutti.
Un percorso condiviso
Per noi la sicurezza è un impegno collettivo: per questo crediamo fortemente nella collaborazione con enti, associazioni e altre aziende che come noi, mettono la prevenzione e la salute dei lavoratori al primo posto. Formiamo i nostri fornitori, collaboriamo con oltre 100 aziende e facciamo parte del Club Prevenzione Grandi Organizzazioni di AIAS e del Comitato Tecnico Scientifico di ASSIDAL, due tra le più grandi associazioni di categoria in Italia, partecipando con continuità a tavoli di lavoro, convegni e momenti di confronto con altre aziende, esperti e istituzioni. Questo perché crediamo nell’importanza di una cultura della sicurezza non solo dentro Fater, ma lungo tutta la catena del valore.
Safe Start
Safe Start è il progetto di educazione alla sicurezza che coinvolge tutte le persone che lavorano nei nostri stabilimenti, promuovendo comportamenti consapevoli e sicuri in ogni contesto, anche al di fuori del luogo di lavoro. Con un impatto positivo che arriva fino alle famiglie, vogliamo contribuire a costruire una cultura della prevenzione che fa bene alle persone e rafforza il senso di comunità, trasformando la sicurezza in un’abitudine quotidiana.
ROCK’N’SAFE®
Coinvolgiamo le nostre persone sui temi della sicurezza anche sperimentando modalità e linguaggi nuovi. Con i concerti Rock’n Safe attraverso musica, storytelling e testimonianze dirette abbiamo affrontato il tema della sicurezza in modo originale, creando connessioni profonde e durature tra il contenuto e le persone.
Every Day at Fater
Ogni giorno lavoriamo per un futuro migliore, promuovendo il benessere delle nostre persone e delle comunità in cui operiamo.
Scopri come lo facciamo attraverso le nostre storie e i nostri podcast.
Il congedo parentale per i papà, l’esperienza diretta
Conciliare la paternità con la vita in ufficio. Due papà e due manager che lavorano in Fater raccontano cosa ha significato per loro poter contare su un congedo parentale di tre mesi.
La riqualificazione scende in piazza
ACE, in partnership con il movimento Retake, promuove “Scendiamo in Piazza”: un tour di 16 tappe in tutta Italia per riqualificare spazi urbani, piazze, parchi, e sottopassi ripulendoli da graffiti d’odio e restituendoli alla comunità.
Essere genitori in Fater
Qual è il cuore di un’impresa che vuole davvero fare la differenza? Antonio Fazzari, General Manager di Fater, ci parla di un modello fondato sull’ascolto, sulla memoria e sul coraggio di scegliere ogni giorno la felicità delle persone.
Un modo di prendersi cura di sé e degli altri
A volte basta fermarsi un attimo per ricordarsi cosa conta davvero. Con Rock’n'Safe abbiamo riflettuto insieme sull’importanza di rallentare, guardarci negli occhi e non dimenticare che fuori da qui c’è qualcuno che ci aspetta.
Mamma torna a lavoro, il coaching dedicato
Ricalibrare le aspettative, ritrovare equilibrio e scoprire nuovi modi per dare il meglio, con uno sguardo rinnovato. Alice Antonucci, dipendente Fater, racconta come il percorso di coaching al rientro dalla maternità l’ha aiutata a fare proprio questo.
Anche i nostri amici a quattro zampe fanno parte del team
Grazie a spazi dedicati, anche i pet-lovers possono portare i propri cani al lavoro: un gesto semplice, che fa bene alle persone e all’ambiente di lavoro.
Un luogo di lavoro a misura di famiglia
In Fater crediamo che nessun genitore debba sentirsi costretto a scegliere. Con Kids@Campus, accogliamo i bambini in spazi pensati per loro, permettendo ai genitori di gestire giornate complesse senza dover rinunciare a nulla.
People First, un nuovo modello di welfare
Per far funzionare gli strumenti che servono a sostenere la genitorialità serve una strategia chiara e strutturata. Nel caso di Fater è ‘People First’, che è insieme visione e applicazione concreta.
Report di sostenibilità (2024/25)
Scopri il nostro report di sostenibilità, gli obiettivi che ci guidano e il percorso che stiamo facendo per raggiungerli.