Growth & Impact
Sviluppare talenti per generare valore
Crediamo che le persone siano il motore del cambiamento. Per questo investiamo nello sviluppo delle competenze e nella crescita continua, creando percorsi che valorizzano i talenti e permettono a tutti di avere un impatto positivo, in azienda e nella comunità.
Modello 70 20 10: crescere con l’esperienza
Il nostro approccio alla formazione si basa sul modello 70 20 10: 70% di esperienza diretta sul campo, 20% di coaching e
mentoring e 10% di formazione strutturata. Questo framework insieme alla valutazione delle performance e del potenziale delle persone è un asset fondamentale del talent management in cui crediamo e che poniamo al servizio della crescita delle persone.
Coaching e mentoring: supporto continuo per esprimere il potenziale
Il mentoring crea connessioni di valore tra colleghi, favorendo lo scambio di esperienze e consigli, anche grazie al buddy program per i nuovi ingressi. Il coaching personalizzato, invece, accompagna ogni persona nel proprio percorso di sviluppo, aiutandola a liberare il massimo potenziale in un ambiente di ascolto e fiducia.
I pilastri di People First
Ogni giorno lavoriamo per un futuro migliore, promuovendo il benessere delle nostre persone e delle comunità in cui operiamo.
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