Pescara, 30 gennaio 2025 – Un progetto per consentire ai genitori di migliorare l’equilibrio tra la vita privata e il lavoro, questo è l’obiettivo di Kids@Campus, la nuova misura a sostegno della genitorialità introdotta da Fater, l’azienda che ha fra i suoi marchi Pampers, joint venture paritetica tra Angelini Industries e Procter&Gamble e leader nel mercato italiano dei prodotti assorbenti per la persona e dei prodotti per la cura della casa.

La conciliazione tra la vita professionale e quella privata è, infatti, un elemento cardine per molti lavoratori. Secondo l’Osservatorio Pampers1 in collaborazione con l’istituto di ricerca Eumetra, che ha analizzato le sfide e le difficoltà di chi fa figli in Italia, tra coloro che hanno dichiarato di essere meno soddisfatti del proprio lavoro dopo essere diventati genitori, il 47% delle madri e il 36% dei padri ha segnalato difficoltà nel trovare un equilibrio tra il lavoro e la gestione dei figli.

Con Kids@Campus, Fater vuole offrire una risposta concreta ai bisogni dei genitori in azienda, aprendo le porte del proprio Campus di Pescara ai figli sopra i 6 anni. L’iniziativa, che è stata pensata per consentire alle proprie persone di poter gestire eventuali imprevisti familiari, senza dover sacrificare esigenze lavorative, si aggiunge alla possibilità, estesa a tutti i dipendenti le cui mansioni lo consentano, di lavorare in modalità ibrida 5 giorni su 5.

Chi desidera portare il proprio figlio in ufficio dovrà solo prenotare il posto in una delle aree dedicate, degli spazi sicuri allestiti con libri e giochi, dove i bambini hanno la possibilità di divertirsi e rilassarsi, senza la necessità di dover comunicare prima la presenza del giovane ospite. Per agevolare questo progetto, Fater ha elaborato una Kids Etiquette, una guida con le informazioni principali per assicurare che la visita sia piacevole, sia per gli ospiti sia per i colleghi, e gestita in sicurezza.

“In Fater, abbiamo un’ambizione semplice ma potente: vogliamo che ogni giorno le persone tornino in ufficio un po’ più felici. La strategia ‘People First’ guida tutte le nostre attività, ponendo le persone al centro, a partire dall’interno della nostra azienda” afferma Antonio Fazzari, General Manager di Fater. “In un contesto di lavoro ibrido come il nostro, l’iniziativa Kids@Campus nasce dall’ascolto e dal dialogo continuo con i genitori per offrire loro un supporto concreto che li aiuti a gestire al meglio la quotidianità, ma che favorisca anche la creazione di connessioni tra loro, in armonia con il purpose del nostro brand Pampers e con la comunità che vogliamo costruire attraverso il Pampers Village.

Kids@Campus è solo una delle politiche introdotte da Fater per andare incontro ai genitori. Tra le misure a sostegno della genitorialità promosse dall’azienda spiccano il bonus asilo nido fino a €250,00 netti al mese per un massimo di 12 mesi rivolto a tutti i dipendenti in Italia con figli in età da nido, per coprire le spese di iscrizione e di frequenza, le rette e la mensa relative all’asilo nido, sia pubblico che privato, sia in Italia che all’estero; l’estensione a 3 mesi del congedo parentale per qualsiasi tipologia di famiglia, che dalla sua introduzione è stato usufruito dal 100% dei neopapà; il coaching per lavoratrici e lavoratori che rientrano dal congedo parentale per supportarli nella fase di ricerca di un nuovo equilibrio tra vita privata e lavorativa e la guida alla genitorialità, per accompagnare i lavoratori nel loro percorso da mamme e papà in azienda, dal momento in cui apprendono la notizia al loro rientro al lavoro.

Contatti per la stampa

Sec Newgate Italia

Francesca Tronca francesca.tronca@secnewgate.it

Veronica Bigicchi veronica.bigicchi@secnewgate.it

Fater

Cecilia Coletta coletta.c@fatergroup.com

Patrizia Cortesi cortesi.p@fatergroup.com

About Fater

Fater è una joint venture paritetica fra Procter&Gamble e Angelini Industries. L’azienda impiega oltre 1.500 dipendenti, ha un fatturato di 1.071 milioni di euro – anno fiscale 2023-2024 – e opera attraverso 4 stabilimenti produttivi: a Pescara, Campochiaro (CB), Porto (Portogallo), Gebze (Turchia).