E’ il 1958 quando Angelini Industries fonda a Pescara Fater.
Dal 1992 siamo una JOINT VENTURE paritetica fra ANGELINI INDUSTRIES e PROCTER & GAMBLE.
Operiamo nel mercato dei prodotti assorbenti per la persona in Italia e nei prodotti detergenti per la pulizia dei tessuti e della casa in Italia e altri 38 paesi nel mondo.
Siamo un esempio eccezionale di joint venture paritetica di successo nel lungo periodo.
Abbiamo ascoltato, imparato, dato vita a nuove idee. Ci appassioniamo al nostro lavoro ogni giorno misurandoci con una realtà in rapido mutamento. È con questi riferimenti ben chiari in mente che siamo al servizio di consumatori e cittadini attraverso i nostri marchi.
Vogliamo contribuire alla felicità delle persone con cui lavoriamo e delle comunità in cui operiamo. Tutto questo è "People First".
Un modo entusiasmante di interpretare il nostro lavoro, che ci ispira a dare il meglio ogni giorno. È il modo migliore per garantire una crescita sostenibile per l'Azienda. Crediamo che la felicità delle persone si tradurrà in relazioni più solide tra di noi, con i nostri consumatori e clienti.
Ognuno di noi deve avere il piacere di essere in contatto con le persone e i team, ascoltandoli, arricchendo le loro azioni e i loro pensieri. L'ascolto contribuisce a migliorare il coinvolgimento delle persone e il senso di appartenenza.
Lavoriamo per creare un “sistema di ascolto” intenzionale e continuo alimentato da indagini strutturate, focus group e momenti informali di ascolto individuale in tutta l'organizzazione.
LISTENING COUNTER
>4000 feedback ricevuti
Enfatizzare i punti di eccezionalità delle persone, coltivare i loro talenti.
Questo è il cuore di Growth & Impact.
Vogliamo sviluppare le Persone al meglio per lasciare che abbiano un impatto su Fater e sul mondo esterno.
Ciò aiuterà Fater a migliorare l'organizzazione in termini di capacità di coaching, di gestione di team e persone, di sviluppo, piani di successione e percorsi di carriera, ponendo le persone migliori in posizioni chiave.
All'interno del pilastro Growth&Impact si sviluppa tutta l'offerta formativa di Fater. Si tratta di un vero e proprio viaggio di crescita e sviluppo.
Il cuore del programma "Enjoy" è disegnare una People Experience straordinaria.
Partire dall'ascolto e progettare un ambiente di lavoro divertente, aperto, emozionante, informale, coinvolgente, basato su relazioni forti tra di noi e con le comunità esterne, basato sulla fiducia, sul confronto aperto, sulla delega, sui risultati.
Dobbiamo far sì che tutti siano consapevoli di cosa siamo, cosa significhi appartenere a Fater, arricchendo ogni giorno il senso di orgoglio e appartenenza delle persone e delle comunità.
Il vero cuore di Inspire è rappresentato dal diffondere in Fater le migliori storie sulle Persone, per ispirare continuamente tutti, stimolare la curiosità, pensare meglio e agire in modo diverso.
Le persone sono al centro della loro crescita e la loro crescita deve ispirare gli altri.
Ci impegniamo per costruire un luogo in cui le storie eccezionali di Fater rimangano vive, a disposizione di tutti, ispirandoci continuamente.
Fater vuole essere un luogo in cui tutte le persone con la loro piena diversità siano accolte, valorizzate e rispettate.
Persone diverse, con stili di leadership differenti rispecchiano i consumatori che serviamo e promuovono una cultura inclusiva, rispettosa, accogliente e distintiva.
La priorità del pilastro "Include" è rendere Fater la migliore azienda possibile per donne e genitori e, il programma Fater4Inclusion ha un ruolo chiave in tutto ciò.
Partendo dall'ascolto e dalla conoscenza dei pregiudizi, ci impegniamo per rimuovere ogni tipo di barriera (strumenti, processi, linguaggi) creando anche un sistema accessibile, e una cultura, dove le Persone possano raccontare ogni tipo di discriminazione avvenuta, permettendo a Fater di indagare e bloccarla immediatamente.
Fater è fatta di coraggio e sogni, di immaginazione e futuro. Il nostro compito è favorire l'inclusione, trasformando la diversità che caratterizza ognuno di noi in complementarietà e in punti di forza.
Più di 60 gli anni trascorsi dall’inizio della nostra avventura fra rivoluzioni dei costumi, evoluzione del sistema distributivo, commercio digitale, crescita della sensibilità ambientale di cittadini e consumatori.
Certificazioni
(stabilimento di Pescara)