E’ il 1958 quando Angelini Industries fonda a Pescara Fater.
Dal 1992 siamo una JOINT VENTURE paritetica fra ANGELINI INDUSTRIES e PROCTER & GAMBLE.
Operiamo nel mercato dei prodotti assorbenti per la persona in Italia e nei prodotti detergenti per la pulizia dei tessuti e della casa in Italia e altri 38 paesi nel mondo.
Siamo un esempio eccezionale di joint venture paritetica di successo nel lungo periodo.
Abbiamo ascoltato, imparato, dato vita a nuove idee. Ci appassioniamo al nostro lavoro ogni giorno misurandoci con una realtà in rapido mutamento. È con questi riferimenti ben chiari in mente che siamo al servizio di consumatori e cittadini attraverso i nostri marchi.
Vogliamo contribuire alla felicità delle persone con cui lavoriamo e delle comunità in cui operiamo. Tutto questo è "People First".
Un modo entusiasmante di interpretare il nostro lavoro, che ci ispira a dare il meglio ogni giorno. È il modo migliore per garantire una crescita sostenibile per l'Azienda. Crediamo che la felicità delle persone si tradurrà in relazioni più solide tra di noi, con i nostri consumatori e clienti.
"Parents@Fater"
E' il podcast che racconta cosa vuol dire essere genitori in una azienda che ha scelto di mettere le persone al centro.
EP 1. Essere genitori in Fater - Ascolta il podcast
EP 2. Il congedo parentale per i papà: l'esperienza diretta - Ascolta il podcast
EP 3. Mamma torna al lavoro, il coaching dedicato. - Ascolta il podcast
EP 4. People First, un nuovo modello di welfare. - Ascolta il podcast
Credits: “Parents @ Fater” è una serie podcast realizzata per Fater da Adnkronos.
Scritta da Fabio Insenga. Consulenza aziendale: Cecilia Coletta e Maria Paola Arquilla. Cura editoriale e supervisione alla produzione: Alberto Di Stefano.
Ognuno di noi deve avere il piacere di essere in contatto con le persone e i team, ascoltandoli, arricchendo le loro azioni e i loro pensieri. L'ascolto contribuisce a migliorare il coinvolgimento delle persone e il senso di appartenenza.
Lavoriamo per creare un “sistema di ascolto” intenzionale e continuo alimentato da indagini strutturate, focus group e momenti informali di ascolto individuale in tutta l'organizzazione.
LISTENING COUNTER
>4000 feedback ricevuti
Enfatizzare i punti di eccezionalità delle persone, coltivare i loro talenti.
Questo è il cuore di Growth & Impact.
Vogliamo sviluppare le Persone al meglio per lasciare che abbiano un impatto su Fater e sul mondo esterno.
Ciò aiuterà Fater a migliorare l'organizzazione in termini di capacità di coaching, di gestione di team e persone, di sviluppo, piani di successione e percorsi di carriera, ponendo le persone migliori in posizioni chiave.
All'interno del pilastro Growth&Impact si sviluppa tutta l'offerta formativa di Fater. Si tratta di un vero e proprio viaggio di crescita e sviluppo.
Wellbeing
Si occupa del benessere delle persone di Fater, delle loro famiglie e delle comunità, consapevoli che il nostro impatto non può e non deve fermarsi ai confini aziendali. Se ne prende cura dal punto di vista fisico e mentale, relazionale e finanziario.
Il vero cuore di Inspire è rappresentato dal diffondere in Fater le migliori storie sulle Persone, per ispirare continuamente tutti, stimolare la curiosità, pensare meglio e agire in modo diverso.
Le persone sono al centro della loro crescita e la loro crescita deve ispirare gli altri.
Ci impegniamo per costruire un luogo in cui le storie eccezionali di Fater rimangano vive, a disposizione di tutti, ispirandoci continuamente.
Fater vuole essere un luogo in cui tutte le persone con la loro piena diversità siano accolte, valorizzate e rispettate.
Persone diverse, con stili di leadership differenti rispecchiano i consumatori che serviamo e promuovono una cultura inclusiva, rispettosa, accogliente e distintiva.
La priorità del pilastro "Include" è rendere Fater la migliore azienda possibile per donne e genitori e, il programma Fater4Inclusion ha un ruolo chiave in tutto ciò.
Partendo dall'ascolto e dalla conoscenza dei pregiudizi, ci impegniamo per rimuovere ogni tipo di barriera (strumenti, processi, linguaggi) creando anche un sistema accessibile, e una cultura, dove le Persone possano raccontare ogni tipo di discriminazione avvenuta, permettendo a Fater di indagare e bloccarla immediatamente.
Fater è fatta di coraggio e sogni, di immaginazione e futuro. Il nostro compito è favorire l'inclusione, trasformando la diversità che caratterizza ognuno di noi in complementarietà e in punti di forza.
Fater vuole essere un luogo in cui tutte le persone con la loro piena diversità siano accolte, valorizzate e rispettate.
DO THE RIGHT THING
Il pilastro che guida tutte le azioni delle persone Fater per indirizzarle sempre a fare la cosa eticamente più giusta.
Più di 60 gli anni trascorsi dall’inizio della nostra avventura fra rivoluzioni dei costumi, evoluzione del sistema distributivo, commercio digitale, crescita della sensibilità ambientale di cittadini e consumatori.
Certificazioni
(stabilimento di Pescara)
Il vero cuore di Inspire è rappresentato dal diffondere in Fater le migliori storie sulle Persone, per ispirare continuamente tutti, stimolare la curiosità, pensare meglio e agire in modo diverso.
Le persone sono al centro della loro crescita e la loro crescita deve ispirare gli altri.
Ci impegniamo per costruire un luogo in cui le storie eccezionali di Fater rimangano vive, a disposizione di tutti, ispirandoci continuamente.